Lagstadgade krav

… som berör alla arbetsgivare

Alla arbetsgivare skall enligt arbetsmiljölagen tillhandahålla god arbetsmiljö genom att förebygga olycksfall och ohälsa i arbetslivet. I föreskriften om SAM (Systematiskt Arbetsmiljöarbete) beskrivs hur arbetsgivare i samverkan med arbetstagare skall arbeta med dessa frågor i syfte att få in det som en naturlig del i den dagliga verksamheten.

S:t Erikshälsan kan stödja kunder med att tolka lagar och förordningar och se vad det får för konsekvenser för din verksamhet. Det omfattar t.ex. riskbedömningar, undersökningar och rådgivning för att komma igång eller revidera det systematiska arbetsmiljöarbetet.

På arbetsplatser med över 50 verksamma, eller på mindre arbetsplatser där anställda begär det, skall arbetsmiljö- eller skyddskommitté hållas. Enligt arbetsmiljöförordningen bör även företrädare för företagshälsovården vara närvarande på dessa möten. Vår erfarenhet är att vi kan göra stor nytta i dessa sammanhang.

… som berör vissa arbetsmiljöer

I vissa arbetsmiljöer finns särskilda hälsorisker, t.ex. arbete med vissa kemikalier/ämnen, buller, vibrationer och nattarbete. Då ställs krav (arbetsmiljöverkets författningssamlingar) på att arbetsgivaren skall ge och i vissa fall erbjuda sina medarbetare medicinska kontroller. Vi har kunskap om när och vilken typ av medicinska kontroller som erfordras och kan självklart också utföra dessa.